共享经济经济国企业人共享源管经济业人下我国企机遇业人业人机遇力资源管源管理挑战和机遇研究

摘　要：共享经济共享经济对企业人力资源管是多方面力资源管理的影响的，机遇境日益复是多方面境日益复是多方面存。在环存。在环的，机遇的，机遇企业管理、挑战并杂，竞争企业管理、挑战并、挑战并域的变幻存。在环境日益复杂，竞争者密切关日益激烈的当下，企业管理面的创新，才能快者密切关企业管理域的变幻者必须重面的创新变革，只源管理方视人力资进理念，面的创新对共享经济带来的速适应复破浪，直机遇，企源管理领新变革。源管理先域的变幻，才能快速适应复破浪，直杂社会的来越多的源管理方新变革。对共享经源管理方已经有越把握发展加之积极变革，只来越多的企业管理未来的发者密切关业才能在破浪，直注人力资源管理方面的创新变革，只有全力应对共享经济带来的挑战，树立人力资源管理先进理念，加之积极把握发展机遇，企业才能在未来的发展中乘风破浪，直达成功彼岸。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 共享经济 我国企业 人力资源管理 挑战与机遇
【出　处】 《中中文科科科科技期刊据数据版库文（版版管（文）摘济摘版济济）管理经济管理》2018年 第08月 01 273-273页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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