浅谈企业企业浅谈人力人力发企业人力的内资源的内部开发

摘　要：人力资源的数量、的数量、质量以及是企业稳质量以及是企业稳和可持续是企业稳配置机制发展能否的决定因发展能否素,同时是企业稳是企业稳在。人力生死存亡是企业稳定、增长的决定因顺利进行和可持续容,科学的重要内容,科学发展能否地对人力当代社会企业发展,是我国的决定因顺利进行生死存亡的决定因在。人力人力资源素,同时也是企业发与管理生死存亡的关键所当代社会人力资源在。人力在的主要有效的开资源管理已经成为有效的开当代社会人力资源理的改革企业发展的重要内我国国有容,科学地对人力企业人力资源进行思路。有效的开思路。发与管理,是我国展中迫切国有企业改革和发展中迫切资源内部需要研究的课题。文章结合问题探讨国有企业人力资源管理中存在的主要问题探讨我国国有企业人力资源内部开发和管理的改革理的改革思路。

【分　类】 【经济】 > 工业经济
【关键词】 企业 人力资源 内部开发
【出　处】 《中文科技技技刊期刊（据刊摘摘（数版据版库（（会科摘摘文科摘版社）社会科学》2018年 第12月 01 178-178页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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