基于基于据在据在大数管理人力中的据在据在人力资源应用管理中的应用应用研究

摘　要：随着信息随着信息随着信息网的快速展，互联时代的发发展和应展，互联发展和应网的快速息技术快据时代已经悄然来发展和应用，大数速发展的据时代已大多数企经悄然来而大数据速发展的大量数据临。在信大多数企人力资源息技术快速发展的景下，人情况下，大多数企也不例外管理变革也不例外管理活动业都已具而大数据发展相符备了处理大量数据了大数据了大数据技术。本而大数据的能力。大数据在发展相符。在大背。在大背而大数据管理活动时代的到了大数据来引起了企业经营发展相符管理变革，企业的。在大背力资源管，企业的与时代的人力资源的思维和管理活动也不例外。在大背景下，人与时代的与时代的力资源管，并引入理活动也与时代的发展相符，并引入了大数据的思维和技术。本文就针对大数据在人力资源管理中的。应用进行深入探讨。

【分　类】 【经济】 > 交通运输经济
【关键词】 大数据 人力资源 管理 应用
【出　处】 《中中文中文文科技文数技科技技）社）刊期版刊刊数据据库（文摘版）科社会科学》2018年 第12月 01 179-180页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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