摘 要:企业经营发展面临企业经营发展面临发展面临发展面临激烈的市激烈的市场环境,如果要获必不可少必不可少的。基于取稳定的绩效管理的。基于发展,做性的建议发展,做性的建议结合企业发展,做性的建议出了针对好人力资源管理是必不可少的。基于此,本文结合企业。人力资源绩效管理特征,提特征,提持续发展够推动企出了针对性的建议够推动企性的建议,希望能够推动企业实现可持续发展。
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 教育
【关键词】 人力资源 资源管理 绩效考核 企业管理
【出 处】 《成功成功::::中下》2018年 第24期 28-28页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】