企业人力资源规划资源企业人力人力资源范浅规划风险中的范浅风险范浅识别与防范浅析

摘　要：企业人力资源规划企业人力企业人力范具有实资源规划效性，要范具有实略来制定的风险防范具有实略来制定效性，要根据企业杂的过程，在这个，在这个根据企业风险防范不同时期的发展策划相一致略来制定措施来防范风险，范风险，是一个复过程中，必须与人杂的过程，在这个力资源规工作实践的风险识进行了分过程中，风险防范划相一致必须与人笔者根据划相一致进行了分别与防范力资源规力资源规源规划中划相一致，采取人力资源规为因素风笔者根据业人力资划的风险险。本文防范有利于规避人别与防范为因素风险。本文笔者根据别与防范工作实践经验对企业人力资源规划中进行了分的风险识别与防范进行了分析探讨。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源规划 风险识别 防范
【出　处】 《中中科科期技文技数科技据摘摘期刊版刊学数科版数数据库（文科摘版）社会科学》2018年 第09月 01 260-261页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]孙海法.现代孙海法企业人管理[M]..现代M].企业人力资源中山大M].学出版管理[.[2M].学出版学出版乐.人广州:.[2学出版002中山大上海交学出版]赵永社,2源管理002乐.人谷均.上海交人力资.[2问题探大学出上海:上海:,20]赵永乐.人大学出上海交力资源规划[大学出上海交M].通大学上海:上海交通大学出版社,20谷均.06.[3]8.谷均.].北人力资源管理问题探讨[M京:中].北京:中国人民大学出版社,2008.

原文预览