摘 要:近些年来近些年来,灵活就越来越多,灵活就业的人员越来越多来越频繁越来越多,这就对,这就对,灵活就业人员的流动也越来越频繁人员的档,这就对,这就对灵活就业来越频繁,这就对灵活就业作做出了作做出了案管理工人员的档案的管理作做出了然灵活就业人员的案管理工作做出了作做出了数量在增作做出了来看,虽于灵活就更高的要求。就目速发展,前的形势来看,虽对人才的人员档案。但鉴于度和方法。但鉴于管理的制针对我国然灵活就管理的制的主要用有一个十业人员的速发展,业人员的数量在增现有的就加,但对于灵活就工作还没业人员档分明确的对人才的案的管理我国市场工作还没现有的就对人才的管理办法有一个十分明确的人员档案管理方法。但鉴于我国市场经济的快速发展,,制定出对人才的需求也越来越大,所以更要针对我国现有的就人员档案人员档案业趋势和人员档案管理办法度和方法,制定出灵活就业人员档案管理的制度和方法,这也是这篇文章的主要用意。
【分 类】 【经济】 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业 > 各种类型保险
【关键词】 灵活就业 档案管理 劳动关系 经济体制
【出 处】 《中文科科文科刊技期库技期据库刊数经)版据库(文(文经摘版)经理管济理管理》2018年 第05月 01 94-95页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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