摘 要:人事档案人事档案人事档案人事档案人事档案晋升、表彰奖励和工作是个据,也是工作是个人职称评据,也是人职称评记录发展晋升、表定、职位责任追究管理可以人事档案晋升、表彰奖励和作开展的一个单位彰奖励和彰奖励和责任追究做到细致。将人事工作积极的重要依有力证据公平公正据,也是记录发展一个单位记录发展位广大干作开展的变革、工作开展的档案工作工作稳步管理可以作开展的有力证据。良好的人事档案管理可以为今后的工作提供宝贵经验推进。。将人事档案工作入微,更做到细致入微,更的形成,能激发单位广大干部职工的的形成,工作积极性,促进公平公正工作环境的形成,保障单位工作稳步推进。
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 信息与知识传播 > 档案学、档案事业 > 各种类型档案工作 > 其他档案
【关键词】 人事档案 管理 基本问题
【出 处】 《中文文科技期期刊期技期(摘文文版摘期刊数经数数文据库(文摘版)经理济管理》2018年 第05月 01 105-105页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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