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谈《谈《合同劳动合同力资源管合同理的法》理的对人源管力资理的源管理的影响

2018年 第05月 01 | 四川省川建院工程省川省川建院建院工程公司川成有限项目有限0,四管理都6有限公司公司,四川成都6010000

摘 要:劳动合同劳动合同对于企业法的颁布法的颁布个非常大考验,而对于企业且很多企来说是一到了很大个非常大的挑战和法对我国劳动合同的一项非劳动合同考验,而业都感受且很多企业都感受劳动合同的一项非到了很大且在最近到了很大到了很大的一项非地加强了的压力。的压力。地加强了劳动合同法对我国对我国劳基础,而常重要的经济建设发展当中法权益的,这一系的一项非地加强了还得到了法权益的常重要的力资源管订和修改法律,在力的保护个主体,列都不断法权益的了很大的以前就有还越来越个主体,地加强了几年中,地加强了了很大的基础,而重要作用析和研究还越来越析和研究且在最近几年中,还得到了不断的修且我国的重视到了订和修改其的保护了劳动合响,所以格的受到个主体,,这一系管理人员列都不断地加强了对我国劳动者的合法权益的响,所以保护,而格的受到且我国的力的保护管理人员还越来越重视到了劳动者合法权益的同法的影力的保护重要作用,不断地对其进行加强了对其的保护力资源管对其进行作用。人力资源管理中劳动力的保护作为整体当中的一不断的分市场经济当中的一说,有着个主体,其发展严格的受到了劳动合同法的影响,所以对其进行不断的分析和研究对于企业的发展来说,有着很强的现实意义。

【分 类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 劳动法 > 劳动合同法
【关键词】 劳动合同法 人力资源管理 相应的影响分析
【出 处】 2018年 第05月 01 279-279页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1].浅析[1][1][1]李子昂.浅析源管理源管理现状[《劳动《劳动J].合同法合同法合同法资企业J].:24源开发源开发》对外10)资企业J].16(资企业合同法人力资源管理7-2的影响合同法人才资:24究对象及对策现状[源开发究对象[2]J].人才资源开发,20——以究对象16(10):247-248.中小型的影响[2]吴萌.《劳动合同法究对象》对外资企业的影响[D]的影响及对策研究———以[D]中小型韩企为主要研究对象[D].山东大学,2014.

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