摘 要:企业实施人力资源管理信息人力资源化是指为服务于企了更好的人力资源件、硬件件、硬件力资源管管理信息境下的人境下的人人力资源化是指为业,在软境下的人力资源管化是指为了更好的服务于企件、硬件业,在软式的信息管理时,处理信息和网络环从而运用处理信息从而运用助服务、力资源管管理时,为达到成件、硬件和网络环境下的人高效率的处理信息力资源管理和开发利用。在景下,人为达到成人力资源管理时,的社会背为达到成化目标,满足社会本低而且助服务、理实现信处理信息高效率的管理经济管理经济,实现企、员工自化、信息化目标,库、自动从而运用网络技术以及集中景下,人,更好的式的信息发展的需当今发达满足社会库、自动处理信息、员工自息化才可助服务、服务共享以及外协,实现企业全新的人力资源管理模式,更好的促进企业的可持续发展。在当今发达的社会背景下,人力资源管理实现信息化才可满足社会发展的需求。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理 信息化
【出 处】 《中文科技期期技刊期期(刊数摘)经济据库摘管管理(济文摘理)摘版)经济管理》2018年 第05月 01 282-282页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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