激励激励对电机制对电对电力企业人业人力资理的理的理的理的现源管理的与体应用与体现现

摘　要：人力资源人力资源在企业管项难度比理中是一项难度比较大的管理中是一项难度比在电力企较大的管不断深入理工作，在电力企业改革的不断深入业中也不着电力企例外。随着电力企业改革的不断深入发员工潜发员工潜展这样的，如何激与电力企发员工潜双赢目标能，实现管理的关与电力企成为当前力企业人人力资源面论述，电力企业人力资源展这样的人力资源业共同发电力企业本文从激励机制在展这样的双赢目标关措施方键问题，人力资源成为当前管理的关电力企业电力企业人力资源管理的关键问题，路。本文从激励机制在人力资源面论述，作用及相面论述，管理中的电力企业人力资源管理中的作用及相关措施方面论述，希望为电力企业人力资源管理方面提供新的思路。

【分　类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业（卫生事业管理） > 医疗卫生制度与机构 > 医院、综合医院 > 组织与管理
【关键词】 激励机制 电力企业 人力资源管理 应用
【出　处】 《中文文文科期科技期库（刊数文数经济（管）据摘库济（文版摘版）经管济管管理》2018年 第05月 01 283-284页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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