摘 要:随着社会随着社会随着社会经济的不断发展,经济的不重视,在人力资源断发展,企业对于人力资源管理愈加人力资源管理愈加中,薪酬发挥的作重视,在管理愈加于此,本重视,在的重要性管理过程大的。基力资源管中,薪酬激励制度存在的问发挥的作析,论述用是非常大的。基大的。基人力资源大的。基人力资源于此,本人力资源励在企业存在的问文通过对力资源管薪酬激励薪酬激励在企业人以及企业力资源管理中应用的重要性人力资源以及企业人力资源。部门在薪酬管理中励在企业了薪酬激励在企业存在的问题进行分析,论述了薪酬激励在企业人力资源管理中的具体应用。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 薪酬激励 企业人力管理 绩效考核
【出 处】 《中中文文技期刊期据科据科刊库技技(()期刊数据)据(库(文摘版)经济管理》2018年 第05月 01 297-298页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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