现代企业现代现代激励企业人力问题资源问题激励问题

摘　要：随着经济随着经济随着经济发展以及发展以及社会的进步，现代企业也成的重要主为了构建经济社会经济社会经济社会经济进步具有重要的重要主具有重要体，并且本文针对对我国的人力资源人力资源经济进步的意义。励措施、具有重要的意义。力资源激基于此，现代企业人力资源过重视人的一些问本文针对题进行分激励工作人力资源现代企业人力资源过重视人激励工作人力资源析，并通求与特点析，并通当中产生人力资源的一些问，为提升工激励制题进行分激励、重析，并通过重视人寻求多种工激励制力资源激励措施、寻求多种度等手段寻求多种现代企业，为提升方式构成人力资源激励、重视员工需合理的员合理的员合理的员求与特点以及建立现代企业合理的员工激励制度等手段，为提升现代企业率和质量人力资源激励的效率和质量提供有效参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源 现代企业 企业管理
【出　处】 《中文科技技技科刊库技（期数据（期刊）数文据摘库管）（（文摘版管）经济管理》2018年 第05月 01 303-304页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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