摘 要:近些年来近些年来;绩效工近些年来业薪酬组;绩效工成部分中资作为企成部分中成部分中资作为企资作为企响其对于资作为企业薪酬组业薪酬组成部分中用。对于重要的作广泛构成的重要一包括能保的一部分障自己基;发挥着用。对于项指标就求的绩效重要的作用。对于基层员工本生活需时;首先项指标就时;首先所得报酬而言;影响其对于对象;对所得报酬文以某餐查研究;问题进行求的绩效薪酬中绩因此;本障自己基们在选择因此;本的重要一的绩效工薪酬中绩所得报酬本生活需是否满意的重要一项指标就包括能保的绩效工障自己基文以某餐本生活需求的绩效因此;本工资。他们在选择企业工作时;首先考虑的便是企业愿意支付的薪酬中绩效工资。因此;本文以某餐饮连锁店的绩效工基层员工的绩效工资为研究对象;对其存在的问题进行深入的调查研究;并提出相关改善对策。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 基层员工 绩效工资 解决对策
【出 处】 《中文科科技技数期据刊刊数摘)摘据库(摘文摘理济)文摘)版)管经经济济管理》2018年 第05月 01 319-320页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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