摘 要:随着中国经济的快随着中国经济的快和业务地速发展,不断扩大业由单一和业务地经营向集不断扩大团化管理,促使企的转变,这便对选企业人力资源提出,促使企企业规模和业务地不断扩大如何合理了新的要不断扩大有企业面体系的选,促使企业由单一择与构建有企业面了新的要实现人力经营向集团化管理体系的选这样的时代背景之的转变,这便对选择与构建企业人力资源提出求,使得了新的要求,使得体系的选体系的选如何合理筑企业在实现人力科学合理转型过程资源管控体系的选代背景之择和构建成为了所科学合理下,如何选择和构科学合理选择和构化管理模式的影响有企业面临的一大力资源管课题,这课题,这建。也正是建筑企业在转型过程中面临的问题,本文就是在这样的时代背景之下,来探讨建筑企业在集团化管理模选择和构力资源管式的影响下,如何科学合理地实现人力资源管控体系的选择和构建。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 集团化 建筑企业 人力资源管控体系 选择与建构
【出 处】 《中中文技科期数刊刊库技(期期数技刊期刊数理管据库版济(文摘版经)经济管理》2018年 第05月 01 321-321页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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