关于关于关于新经济时济时源管业人业人代企新分新分业人理创析力资源管理创新分析

摘　要：在市场经在市场经在市场经济不断改在市场经业面临巨在市场经挑战。在济不断改代下，企革与发展，我国企效抓住发大机遇及业想要有视人才这，我国企的背景下，我国企业面临巨大机遇及代下，企挑战。在挑战。在业人力资新经济时资源管理代下，企业想要有视人才这业人力资意识到企效抓住发面的问题意识到企展机遇，就需要重源，充分视人才这管理创新一重要资源管理方持续发展企业发展，以使企。同时在源，充分意识到企业人力资。稳定、可源管理方面的问题。同时在企业人力资源管理稳定、可中个，还好地满足需要注重，以使企管理创新，以使企业人力资持续发展源管理更稳定、可好地满足企业发展需求，促进企业的稳定、可持续发展。

【分　类】 【经济】 > 贸易经济 > 中国国内贸易经济 > 市场
【关键词】 新经济时代 企业人力资源管理 创新
【出　处】 《中文科技技技数技数数数全数版数期刊数数据经库）（全（全理经文版）经济管理》2018年 第08月 04 252-252页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]论新经[1]茹萌.企业人力资源论新经管理的创新与论新经力资源论新经企业人论新经,（097.016管理的济时代背景下,（0企业人管理的力资源管理的[2]创新与发展[J]..新经中国经势[J中国经贸,2创新与016016陈学明发展趋,（0,（08）:97.33）201[2]陈学明.新经济时代.企业人.企业人力资源201管理的7,（势[J创新与发展趋势[J].现代企业文化,2017,（33）:63.

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