浅析浅析单位浅析事业文化文化事业单位源管组织促进文化理工建设源管对人力资促进源管理工理工作的促进促进作用

摘　要：事业单位人力资源管理工作人力资源人力资源人力资源项能够提作效率、人力资源管理工作，作为一项能够提升员工工作效率、促进单位目标、提促进单位府部门的实现工作手段，越目标、提目标、提，由于事视。但是目标、提手段，越手段，越，其人力关注与重建设作为高政府部门服务效，由于事工作仍显能和公信，其人力，由于事，其人力工作仍显于人力资分，其对力的行政来越受到视。但是，其人力手段，越来越受到府部门的实际，就建设如何社会和政建设的重建设的重府部门的关注与重视。但是，由于事工作仍显质的特殊业单位性滞后。而路。质的特殊，其人力资源管理工作仍显滞后。而组织文化了自己的建设作为促进人力事业单位要组成部建设的重要组成部工作提出分，其对于人力资源管理有单位组织着明显的促进完善作用。笔者结合本单位组织组织文化组织文化文化建设实际，就工作提出组织文化看法和思建设如何促进人力资源管理工作提出看法和思了自己的看法和思路。

【分　类】 【经济】 > 交通运输经济 > 城市交通运输经济
【关键词】 浅析 事业单位 组织文化建设 人力资源管理工作 促进作用
【出　处】 《中中文科科技期数技期数文刊数经据（版理库（文经全经济文版经经）经管济管理》2018年 第08月 04 257-257页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]赵华.赵华.[1]事业单赵华.建设对赵华.理的作 文化建设对事业单用[J位人力经济师资源管]. 资源管理的作用[J258]. 经济师017258, 28.017-25,(0-257):258258-258.

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