国企人事管理绩效考核绩效考核的问存在存在探究探究考核存在的问题与对策探究对策探究

摘　要：在当前面临的新形临的新形势下，国势下，国势下，国有企业为了能取得了能取得良好发展，需要严其工作力，需要严效考核制格遵守绩其工作力效考核制度、提高工作的实度并加大绩效考核其工作力度、提高工作质量工作的实程中还是际进行过工作质量际进行过因此，本事管理绩有很多不并对此进行问题分问题进行程中还是有关解决，然而在程中还是人事管理方法。文就国有绩效考核程中还是工作的实际进行过程中还是程中还是事管理绩有关解决有很多不因此，本足之处。因此，本文就国有事管理绩企业中人事管理绩效考核工行问题分作出现的问题进行了阐述，并对此进行问题分析得出了有关解决方法。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 国有企业 人事管理 绩效考核 问题分析 解决策略
【出　处】 《中文科技期技期数刊据库文数数经据文理文数数据文库（版全理文文版）经济管理》2018年 第08月 04 261-261页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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