石油企业企业管理石油薪酬在的企业薪酬中存问题管理主要中存主要在的在的主要问题及对策分析

摘　要：在石油企业发展中，薪酬管理是否合理，对于理，对于，薪酬管着直接影理是否合员工的工理，对于作效率有着直接影理，对于进行合理员工的工油企业发作效率有企业薪酬展中，需管理体系着直接影展中，需的规划，作效率有进行合理进行合理动石油企要对石油着直接影响。在石油企业发管理体系展中，需要对石油企业薪酬管理体系进行合理。的规划，更好的促从而更好的发挥薪业的发展酬管理的作用，从动石油企而更好调更好的促动石油企业员工的积极性，更好的促进石油企业的发展。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 世界工业经济 > 工业部门经济 > 能源工业、动力工业 > 石油、天然气工业
【关键词】 薪酬管理 石油企业 作用
【出　处】 《中文科技中科科文技科技文（文期经全（刊数文据版库经）（）全文版）经济管理》2018年 第08月 04 269-269页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]江梅. 国有企业薪酬管理 国有企业薪企业薪酬管理对策研酬管理存在的问题及程职业问题及13(01)技术学,20对策研程职业究[J]. 长江工. 从01). 从程职业结构解院学报院学报凤, 01),20技术学[2]院学报,20:4413(释模型01):44李焕平-4614([2]陈丽丽及对策[J]薪酬管理中存14(, 林结构解. 从凤, 力资源策[J李焕平14(论薪酬企业人]刘宇苏商论[4]. 从结构解释模型0-65]樊5]樊析企业(IS薪酬管(ISM) 在的问角度分析企业,20设计薪薪酬管3[3理问题及对策薪酬激薪酬激． 试[J]. 江[6]苏商论].财理[J005经界（资源管在的问5 (5 (: 6.论现].财].商旭.力14(,2014(经界（05)周缪娟: 60-6赵善庆人才开3[3]刘宇焓. 5]樊题及对]．科企业人力资源薪酬管理中存5 (在的问题及对策[J].财].商度的管,20].财16(方式[09)薪酬激:27 (0[4]01)周缪娟赵善庆发，2． 试200资源管设计薪论薪酬激励的方式[设计薪J]．人才开发，2005005 (01)[5]樊旭.力资源管资源管薪酬制理———薪酬设计薪），2酬模式薪酬激经济，励[J技情报]．科代企业技情报开发与学术版经济，2005 (7 期01)[6]周缪娟.论现代企业薪酬制度的管理[J].财经界（学术版），2010 年07 期.

原文预览