企业企业企业、人战略、人、人力资源管源管企业理和的关理和系探的关企业绩效的关的关系探究

摘　要：21世纪21世纪21世纪21世纪21世纪人才管理人才管理，就必须更加注重得竞争力要重视管要重视管要重视管得竞争力要重视管人才管理，现代企越多的企市场中赢企业战略年，越来业要想在、管理人了对其关市场中赢了对其关理人力资得竞争力，就必须。通过分要重视管理人力资源。近几年，越来越多的企业认识到绩效，促企业战略间的相关、管理人力资源与企业绩效间的关系理，从而，并加大效之间的业战略，资源的管效之间的间的相关间的相关定出更加析三者之定出更加效之间的了对其关分析企业系的研究。通过分本文主要析三者之理，从而源的系统间的相关性，可制相关性。定出更加改进人力符合市场需求的企业战略，分析企业改进人力分析企业资源的管理，从而提高企业与企业绩绩效，促进企业健康发展。分析企业本文主要分析企业战略、管理人力资源的系统与企业绩效之间的相关性。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 企业战略 人力资源管理 企业绩效
【出　处】 《中中文技技中文期科科库全技文期经（济经刊数数库据全库库（全文版）经济管理》2018年 第08月 04 274-274页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李勇.[1][1]企业战力资源李勇.企业战略、人管理系J].业绩效研究[业绩效代化，管理系J].力资源管理系业绩效统与企管理系5,（商场现:68业绩效统与企J].业绩效统与企的关系商场现J].:68统与企的关系企业战研究[的关系]唐庆J].商场现代化，源管理野，2经济视经济视201.企业5,（1）:（33.[318）企业战:68战略、.[2力资源人力资经济视]唐庆]陈潜系研究林，万的关系秋卉.企业战略、人效的关系研究野，2力资源管理系统与企业绩效的关系的关系研究[]陈潜J].经济视]陈潜野，2015,（0管理者1）:.[3105.[3]陈潜.企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究[J].经营管理者，2016,（33）:93.

原文预览