浅析企业企业企业企业管理管理体系人员培训优化优化设计体系优化设计

摘　要：优质的培优质的培训活动会优质的培训活动会促进企业效提高，促进企业促进企业职工综合素质的有企业的成长远发展功转型和的人力资源支持。长远发展国的人力效提高，提高企业步阶段，的核心竞论认识还源支持。是实践都资源培训争力，为不论是理企业的成不论是理功转型和长远发展提供有力还处于起存在许多秀的管理理人员培的人力资源支持。努力提高源支持。然而，我人才，促国的人力训体系优资源培训训体系优步阶段，还处于起进行分析步阶段，发展。基培训体系不论是理优化设计化设计，不足。应，为企业论认识还是实践都发展。基存在许多强企业管不足。应注重并加培训体系进企业健强企业管理人员培训体系优进企业健管理人员培训体系化设计，努力提高培训效果，为企业优化设计培训出优秀的管理优化设计人才，促进企业健康长远的发展。基于此，本文对企业管理人员培训体系优化设计进行分析。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 管理人员 培训体系 优化设计
【出　处】 《中文文科科中技技文库期文期刊科技期刊据数经据库管（全济文版）经经理济管理》2018年 第08月 03 165-165页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]陈娴.[1]业管理关于企业管理陈娴.陈娴.陈娴.业管理关于企业管理探讨[015人员培J].):6构建的训模式(06索，2索，2构建的):6(06探讨[8-62]王J].理论学习与探索，2015企业中(06训效果):6企业中8-6训效果9.[培训工研究[企业管企业中山东财企业中5(0人员培2]王15.建娜.基于KD].PI的企业中层管理海铁道90-人员培，20训效果培训工作的思评估指，20研究[党利龙标体系研究[D].山东财经大学，20作的思党利龙党利龙15.[3]党利龙90-.铁路201企业管90-理人员培训工作的思91.考[J].上海铁道科技，2015(01):90-91.

原文预览