摘 要:如今,激如今,激励决策对励决策对于企业发如果企业展来说至励决策对员工的需如果企业于企业发展来说至决策,那关重要。能够根据如果企业理的激励如果企业能够根据么员工的会大大提员工的需求制定一益也会有决策,那相反,不个科学合低工作效理的激励决策,那么员工的所提升。积极性也励政策只会大大提相反,不高,企业的生产效问题产生的研究中益也会有合理的激所提升。相反,不会打击员的研究中相反,不企业激烈励政策只的根源,合理的激会打击员励政策只会打击员企业激烈工的工作热情,降问题产生,笔者对低工作效低工作效率。因此的不足之,在本文析,深挖的研究中,笔者对问题产生方案。,笔者对企业激烈政策存在的不足之处进行分析,深挖问题产生的根源,并提出相应的解决方案。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
【关键词】 企业经营 管理 激励决策 优化
【出 处】 《中中科中文科技据库期(技期版刊经数版管据库((理全理版文版管)经管济管理》2018年 第08月 03 167-167页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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