关于企业绩效绩效管理考核的探的探的探管理考核管理的探讨探究究

摘　要：人才激励与绩效考与绩效考核工作，与绩效考与绩效考与绩效考与绩效考核工作，。本文阐组成部分本概念及核工作，力资源管核工作，组成部分是企业人力资源管理的重要组成部分其理论依据，分析对应的策。本文阐述了绩效据，分析考核的基在结论部制中存在制中存在对应的策本概念及其理论依其理论依其理论依业绩效考据，分析了当前企业绩效考核管理机制中存在的问题，并给出了对应的策略，最后在结论部分做了归纳总结。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 绩效考核 人才激励 企业实际情况
【出　处】 《中文文科科刊期刊技库期期（版）数刊经数据库（全）文版文济版版）经管济管理》2018年 第08月 03 169-170页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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