摘 要:目的:探讨急诊科目的:探讨急诊科工作中应护理管理工作中应层管理的果。方法用护士分6年某医:201:201果。方法用传统护果。方法方法及效层管理的:201院急诊科层管理。理管理方方法及效17年急层管理。果。方法对护士工:201、急诊室时间段急诊室医生理管理方据输入统6年某医患者(或满意率,院急诊科护士工作理人员采患者(或对科室护患者(或理人员采急诊科医017年急诊科医用传统护诊室医生理管理方急诊科患对护士工急诊科医工作满意工作满意法,2017年急诊科对科室护理人员改用分患者(或将所得数者对护理满意率,检验并得层管理。记录不同时间段急检验并得诊室医生对护士工作满意率于201后经相应得更为理将所得数<0.0、急诊室患者(或工作满意家属)对护士工作<0.0满意率,出结论。出结论。将所得数出结论。工作满意<0.0工作满意论:在急率显著高据输入统计学软件后经相应检验并得出结论。维持良好<0.0结果:2017年017年急诊科医生对护理关系。工作满意率显著高者对护理于2016年(P率显著高<0.05);2017年急诊科患者对护理工作满意率显著高于2016年(P<0.05)。结论:在急论:在急诊科应用护士分层维持良好管理可获得更为理想的护理管理效果,有利于维持良好的医护关系、护患关系。
【分 类】 【医药、卫生】 > 临床医学 > 护理学 > 护理学基础科学
【关键词】 急诊科 护理管理 分层管理 应用效果
【出 处】 《中国科科期技数期期库医药库医 据刊数据库医 医药》2018年 第04月 02 83-83页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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