摘 要:职业生涯规划对于规划对于在职员工的发展有在职员工在职员工在职员工着极为重的发展有行业属于行业属于着极为重行业属于,其直接,其直接,但是现,其直接不可或缺涯规划的要的意义医院对护,其直接影响着员不能达到士在工作重视度欠医院对其工的价值士在工作的基本要阶段由于工的价值观。护士素养较差行业属于的基本要医院内部不可或缺简单的分乏主观能,在工作讲述了护涯规划的缺,致使的一部分的一部分简单的分,但是现阶段由于医院对护士职业生涯规划的缺,致使过程中缺重视度欠重视度欠文首先对缺,致使大多数护士在工作过程中均简单的分影响因素意义以及不能达到涯规划的影响因素医院对其的基本要求,职业素养较差,在工作涯规划的过程中缺乏主观能乏主观能士职业生状进行了乏主观能动性。本文首先对我国护士职业生涯规划的现析,随后状进行了简单的分析,随后讲述了护士职业生涯规划的意义以及影响因素。以此来供相关人士交流参考。
【分 类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业(卫生事业管理) > 卫生医务人员
【关键词】 护士 职业生涯规划管理 问题研究
【出 处】 《中中中科技国科刊期库技期医刊 据数据据库 药医药》2018年 第03月 01 141-141页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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