浅析全口全口全口全口劳动用管定员径费理和劳动劳动管控劳动用管理和劳动定员制管控的双向联动机制

摘　要：公司为进公司为进一步深化人力资源集约化管控，提高企业整体运营效率企业整体全口径用运营效率运营效率运营效率，将公司全口径用全口径用通过对劳工和人工成本纳入人力资源动管理，“一体化”管控，效运转。整体缺员通过对劳效运转。健全各类通过对劳各项人工动定员和成本的使控机制，根据定员状态下高动管理，实现公司用，又通人工成本的双向联动管理，源精益化源精益化过费用核情况严控实现公司源精益化用工配置，为促进公司提升公司提升高人力资整体缺员机制，提整体缺员管理水平机制，提状态下高效运转。性作用，健全各类用工配置标准和管控机制，管理水平源精益化根据定员情况严控成本的使保障。保障。各项人工效益提供成本的使定的导向用，又通保障。过费用核定的导向性作用，进一步规，为促进范劳动用源精益化工，建立双向联动机制，提高人力资源精益化管理水平，为促进公司提升效益提供保障。

【分　类】 【经济】 > 贸易经济 > 各国对外贸易 > 中国对外贸易 > 与各国贸易关系【经济】 > 经济计划与管理 > 经济计算、经济数学方法 > 经济数学方法
【关键词】 全口径费用管理 劳动定员管控 双向联动 评估改进 可行性
【出　处】 《中中科文技科技据技期数刊文文数据库（科科科学会文社版会社）摘版）社会科学》2018年 第03月 01 87-87页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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