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国有企业合规管理机制的构建

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 | 张洁 中粮贸易有限公司,北京 100010

摘 要:随着国家在不断的进步,社会在不断地发展,文章利用经济人假设理论、信息不对称理论等对国有企业合规管理所涉主体进行博弈分析,结合现存意识形态相对落后、合规管理激励不足、机构设置混乱、合规管理风控偏弱、问责程度不够、合规管理约束乏力、建章立制滞后、合规管理传导低效等问题,提出明确国有企业合规管理基本原则,从合规管理动力机制、约束机制和运行机制方面对国有企业合规管理机制的构建提出合理性建议。

【分 类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 财政法 > 经济法 > 国民经济与社会发展法令 > 企业法、公司法
【关键词】 国有企业 合规管理
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 163-163页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]刘伊雯.国有企业合规管理策略.企业改革与管理,2015(03)下.[2]邱尔丽,穆中伟,刘孝成,周海川.加强石油企业合规管理的分析[J].中国经贸导刊,2015(12)下[3]李戬.美国大公司的合规管理及启示.北京石油管理干部学院学报,2011(06)[4]毛雨亭(导师:罗新华).JY证券公司经纪业务合规风险管理研究.山东大学硕士论文,2013[5]胡伏云,杨宗儒.证券公司合规管理体系的现状、问题和对策.证券市场导报,2007.7.10

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