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管理心理学视角下的人力资源管理和开发

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 | 王成磊 宝格丽商业(上海)有限公司,上海 ?200092

摘 要:管理心理学针对人力资源管理和开发提出了新的理论,为人力资源管理和开发拓展了新的领域。本文针对管理心理学视角下的人力资源管理和开发展开论述。

【分 类】 【经济】 > 交通运输经济
【关键词】 管理心理学 人力资源 管理 开发
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 291-291页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]邹火英.浅议管理心理学视角下的人力资源管理和开发[J].中小企业管理与科技,2013(01)[2]时冬丽.浅议管理心理学视角下的人力资源管理和开发[J].管理纵横,2015(05)[3]李新霞.论人力资源管理的心理学化[J].内蒙古科技与财经,2013(11)[4]吴欲涛.运用心理学做好人力资源管理工作[J].中国高新技术企业,2016(10)作者简介 :王成磊:女,汉族,1982年生,上海市人,上海交通大学人力资源管理学士工作单位:宝格丽商业(上海)有限公司,人力资源经理,现南开大学在职研究生,研究方向:人力资源开发与管理心理学方向。

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