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试论企业人力资源管理创新方式方法

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 | 袁萍 白银有色集团铜业公司人力资源部,甘肃 白银 730900

摘 要:基于我国企业人力资源发展中资源利用不足,内部管理、人员素质不高等问题,已成为影响企业发展的重要因素。为此,提出企业人力资源管理工作创新,改革工作内容,制定工作发展目标,实现企业发展目标。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源 方式方法
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 295-295页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李锋.基于人力资源管理的国有企业绩效考核问题与对策[J].河北企业,2017.9.[2]赵飞. 新经济环境下的人力资源管理问题解析[J].经济师,2017.9.[3]宋金华. 浅谈人力资源管理的人才培养与发展[J].技术与市场,2017.9.

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