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网络经济背景下事业单位人力资源管理的完善

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 | 韩学能 栖霞市苏家店镇人民政府,山东 烟台 265311

摘 要:近年来,随着网络技术和信息化时代的快速发展,以微信、微博为主要交流沟通方式的网络经济时代悄然来临,信息的传播速度加快,同时其冲击力也更大,网络经济对事业单位人力资源管理提出了新的更高要求,需要事业单位进一步完善人力资源管理职能,优化管理模式。鉴于此,本文从网络经济背景下事业单位人力资源管理的现状入手,深入分析了人力资源管理的有效完善措施。

【分 类】 【工业技术】 > 无线电电子学、电信技术 > 通信 > 通信网 > 一般性问题 > 网络管理
【关键词】 网络经济背景下 事业单位 人力资源管理 完善
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 306-306页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]高芬.事业单位人力资源管理中的绩效考核研究[J].中国集体经济,2017(04):89-90.[2]栗雪.事业单位人力资源管理存在的问题及对策[J].北方经贸,2017(01):151-152.[3]翟小倩.事业单位人力资源管理中的激励机制探讨[J].人力资源管理,2017(03):68.[4]陈思灵.浅析事业单位人力资源管理的问题及对策[J].人才资源开发,2017(04):1-2.[5]宋燕萍.论网络经济背景下事业单位人力资源管理的完善[J].全国流通经济,2017(18):51-52.

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