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企业并购中的人力资源整合问题研究

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 | 李琳 山东能源淄矿集团新升实业发展有限责任公司人力资源部,山东 济南 250215

摘 要:近年来,由于受到经济发展的影响,我国企业并购的程度逐渐加深,这已经成为当下企业在壮大规模中的一种有效途径,也是一种国际化的趋势。企业是否可以并购成功,重中之重在于对于人力资源整合问题的处理。本文将对企业并购中的人力资源整合的现状进行分析,并对企业并购中的人力资源整合优化途径进行研究。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 企业并购 人力资源整合 问题 研究
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 307-307页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李怡彤.企业并购中的人力资源整合问题研究[J].中国市场,2017(01):157-158.[2]付二晴.项目管理理论下企业并购中人力资源整合问题研究[J].商业时代,2014(20):93-94.[3]陈炜.企业并购中的人力资源整合问题与对策[J].微计算机信息,2011,27(08):120-121.

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