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人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 | 刘金凤 山东省安丘市经济技术开发区社会事务服务中心,山东 安丘 262123

摘 要:近年来,人力资源管理角色发展动因的多视角问题得到了业内的广泛关注,研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述,分析了人力资源管理角色发展动因研究的必要性,并结合相关实践经验,分别从多个角度与方面就人资角色发展动因多视角分析展开了研究,阐述了个人对此的几点看法与认识,望有助于相关工作的实践。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 人力资源管理 角色发展 动因 研究
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 309-309页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李隽;李新建;王玉姣.人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望[J]外国经济与管理.2017(11):60-62.

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