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人力资源管理信息化的必要性及优化对策

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 | 马月亭 刘景州 河北中煤四处矿山工程有限公司,河北 邢台 056500

摘 要:现阶段,随着社会经济的快速发展,我国科技水平也明显提高,特别是信息化,已经逐渐进入企业的组织管理模式中。在企业中人力资源管理需要结合当前时代发展的需求,进行信息化管理,进而提升企业在人力资源管理工作中的效率。因此,作为企业管理者,要能在人力资源管理信息化建设上予以足够的重视,并结合实际情况应用当前现代信息技术,不断地对其进行信息化建设,从而能更好地促进企业在人力资源上的全面发展。本文分析了人力资源管理信息化的必要性及优化对策。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源 信息化建设 企业
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 312-312页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]赵语慧.试论企业人力资源管理的信息化建设[J].科技资讯,2017.[2]袁莹.人力资源管理的信息化建设研究[J].现代国企研究,2016.

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