文献检索 期刊检索

我国中小企业人力资源管理策略研究

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 | 汝峰 黑龙江省农垦建三江管理局黑瞎子岛北大荒现代生态园筹建办,黑龙江 佳木斯 156300

摘 要:由于社会经济的不断发展,各行业之间的竞争越来越激烈,从以往产品之间的竞争逐渐发展为人才的竞争,因为人才才是企业的核心竞争内容。随着人力资源管理水平的不断提高,企业已经对人力资源管理的重要性引起了足够的重视,但是就我国目前的情况来看,大多数企业在人力资源管理方面仍然存在众多的问题。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 各种企业经济 > 中小型企业、乡镇企业
【关键词】 中小企业 人力资源 管理策略
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 314-314页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]赵红梅.中小企业人力资源管理中存在的问题及对策分析[J].现代经济信息,2016年第3期.108-108.[2]侯文斌,《新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究》,山东大学,2015.12.[3]段秀青.中小企业人力资源管理面临的问题及对策[J].人力资源管理,2016(10):201-202.[4]薛建芳.浅析人力资源与经济发展的关系[].价值工程,2016,15.130-130.

原文预览

相似文献