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企业人力资源管理创新分析

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 | 马月亭 河北中煤四处矿山工程有限公司,河北 邢台 056500

摘 要:人力资源管理,具体指通过科学有效的人员管理手段对企业工作人员进行行为、思维引导,进而充分发挥员工最大工作能力的组织目标。随着时代的发展,管理创新也会进行相应改变,这就要求企业创新自己的人力资源,并完善企业内部优化整合,这是提高人力资源管理的关键环节。本文分析了企业人力资源管理创新措施。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业 人力资源管理 创新工作
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 06 316-316页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李锋.基于人力资源管理的国有企业绩效考核问题与对策[J].河北企业,2017.[2]赵飞.新经济环境下的人力资源管理问题解析[J].经济师,2017.

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