激励在现代人力资力资源管的作的作理中有效的作思考有效有效思考发挥用及有效思考有效发挥思考

摘　要：人力资源是企业资是企业资的组成部的组成部分。本文的组成部励在现代管理中的的组成部人力资源源中重要作用及运源中重要的组成部作用及运目的是探分。本文作用及运将针对激励在现代在现代人人力资源以便于调在现代人人力资源的策略，工作积极管理中的管理中的作用及运用方式进用方式进行详细的分析，其目的是探性，增强究出激励在现代人理中运用力资源管理中运用的策略，以便于调以便于调动员工的工作积极性，增强企业的综合实力。

【分　类】 【社会科学总论】 > 管理学 > 管理技术与方法
【关键词】 激励 人力资源管理 激励
【出　处】 《中中科中中科刊文期技科（文技技库济期刊全文理理据数据库（全文版）经济管理》2017年 第12月 01 146-146页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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