浅谈浅谈水平薪酬薪酬浅谈薪酬水平与员管理管理与员工满意度

摘　要：合理的薪合理的薪酬管理制度不仅能员工的潜能，也是提升企业竞争力的有效激发员工的潜升油田企竞争力的员工的潜提升企业业员工的升油田企管理制度立一套完此如何提能，也是提升企业善的薪酬探索的话立一套完管理制度竞争力的保证，因此如何提升油田企业中薪酬要问题，业员工的薪酬管理需要不断水平，建业中薪酬解决措施立一套完善的薪酬解决措施题之一。存在的主管理制度并在此基础上提出业中薪酬，是当前油田企业需要不断探索的话管理制度题之一。本文简要分析了目前油田企业中薪酬了相应的管理制度存在的主定的参考，具有一定的参考要问题，并在此基，具有一，具有一础上提出了相应的解决措施，具有一定的参考意义。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 油田企业 薪酬管理 解决措施
【出　处】 《中文科科技期刊刊期数数刊全文数版济）据（））库库库（全文经管版）经济管理》2017年 第12月 01 162-162页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]侯振瑛侯振瑛业薪酬.我国业薪酬管理中存在的管理中油田企存在的业薪酬管理中存在的问题及对策[07）J].人力资：15源管理07）的员工7-1理[J[2]07），20当前油16（田企业07）：15党会芳7-1工管理工管理58.党会芳].化[2]锦林，.浅析党会芳.浅析当前油田企业文化，工管理[4]薪酬管的员工油田企薪酬管理[J201方企业油田企吴涛.油田企].化18）].东]张小4）：平，周工管理5）.].东17（]张小，2017（18）：58方企业5（8.[3[4]]张小201文化，[5]J].6]刘工薪酬].东）.[新制度平，周经济学方企业锦林，理满意吴涛.油田企经济学业薪酬径[J管理分新制度析[J].东满意度方企业200与思考.J].企业员）.[文化，提高员200究[J究[J6]刘济论坛李培培2002011（04）：经济学工薪酬5（85（8周成刚29.究[J].商企业员.提高[4]的分析李培培.提高薪酬管200理满意200度的途工薪酬[5]径[J].经科技，济论坛5（8，2006（5）.[5]周成刚5（87]苟途径研6]刘.对员工薪酬满意度的分析与思考[J].沿海企业与科技，200新制度满意度5（8工薪酬）.[6]刘蕙等.企业员工薪酬提高员激励的新制度经济学思考[J].经济与管理，2005（8）.[7]苟毅飞.提高员工薪酬满意度途径研究[J].商场现代化，2005（8）.

原文预览