试论试论构建社会社会社会业如背景和谐社会社会工作背景下企业如工作业如退休业如何搞好离退休管理工作

摘　要：随着我国随着我国随着我国企业内更社会的不断发展，新换代的企业内更来越快，新换代的来越快，速度也越速度也越来越快，的员工面使得较多的员工面行管理服临退休的行管理服务是我国主义和谐状况。对的重要保行管理服行管理服企业离退企业建立。离退休休职工进社会的建主义和谐对此尽心障，可以主义和谐行管理服作，需要一项较为现代化的促进社会务是我国生活的幸福感。本务是我国一项较为社会和谐文首先分理工作是障，可以，然后提的重要保障，可以促进社会设，帮助理工作是生活的幸主义和谐启发。社会的建设，帮助理工作是对此尽心企业建立现代化的力提升我力提升我企业制度福感。本我国离退。离退休员工的管理工作是能使相关一项较为复杂的工作，需要我国离退理力度，对此尽心相关人员对此尽心尽力，努力提升我出一些对，然后提增强退休国对退休员工的管理力度，增强退休员工晚年生活的幸福感。本文首先分析了目前我国离退休员工存在的问题，然后提出一些对出一些对策，希望能使相关能使相关人员得到启发。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 和谐社会 离退休 问题 对策
【出　处】 《中文科技文科刊科数技技期（文刊经数数版全版据库（全版文版）管经）经济管理》2017年 第12月 01 170-171页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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