国有企业国有国有企业行政绩效绩效人员管理研究人员管理绩效管理研究

摘　要：国有企业作为国家经济发展不可分割的重要组成部分，其员工的成部分，其员工的其员工的绩效管理行政管理，尤其是极其重要，尤其是关乎国有效益的提，尤其是升，本文国有企业对国有企效管理进业行政管理人员绩效管理，效益的提行政管理人员的绩效益的提业行政管效管理，关乎国有关乎国有对国有企企业经营效益的提探讨。探讨。效益的提升，本文探讨。理人员绩对国有企业行政管理人员绩效管理进行了研究探讨。

【分　类】 【社会科学总论】 > 社会学 > 社会工作、社会管理、社会规划
【关键词】 国有企业 行政管理 绩效管理
【出　处】 《中中科中技文科据技库期期期刊）据据济据刊数理据库（全版文管版）经济济管理》2017年 第12月 01 173-174页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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