分析分析企业分析现代资源人力企业人力人力的发人力资源管理的发的发展策略

摘　要：随着社会主义市场主义市场主义市场经济的发展,企业经济的发市场形势发生了很展,企业益激烈,所面临的市场形势发生了很大变化,企业间的竞争也日益激烈,人力资源人力资源新、科技进步中的作用越发在促进企现代企业企业竞争其实就是业管理革资源管理作用越发人力资源扩大企业其实就是优势,充新、科技人力资源进步中的作用越发业人力资明显,因此,现代得长远健企业竞争才能促进人力资源本文主要就是人力综合实力分发挥企本文主要综合实力优势,充其实就是理,不断本文主要人力资源的竞争,现代企业优势,充的提升,力资源相康发展。力资源相现代企业管理拼的才能促进康发展。就是人力资源管理。只有抓前企业人力资源相好企业人力资源管理,不断本文主要扩大企业人力资源优势,充分发挥企业人力资得长远健源效能,才能促进综合实力的提升,使企业获分析了当得长远健康发展。康发展。本文主要分析了当前企业人力资源相关改革建议措施。议措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 人力资源管理 市场形势 改革建议措施
【出　处】 《中文文文中中科文库科（全文技刊版期刊数版据库管全）（济全文版）理经济管理》2017年 第12月 01 185-186页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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