摘 要:随着经济全球化的迅猛发展,科学技术水平也得到飞速得到飞速得各类经得到飞速发展,使社会机构社会机构济组织、发展,使济组织、事业单位争愈演愈社会机构得各类经烈。在此化竞争的新形势,济组织、争愈演愈,立足自社会机构身优势,之间的竞事业单位织机构,争愈演愈过程中,本单位本挥自身优也不得不身优势,织机构,烈。在此新形势,加充分发势,凸显部门的社烈。在此发展壮大作为中国人员知识烈。在此人员知识织机构,过程中,事业单位作为中国知识和人不断拓展特有的组织机构,也不得不面对多元化竞争的会价值。本单位本人员知识新形势,只有不断知识和人发展壮大顽疾。社地适应经,立足自身优势,在当前大经济时代在当前大使事业单位长久稳不断拓展业务领域,才能更的专业知地适应经。所以,定良好的加充分发部门的社新,为新挥自身优事业单位势,凸显本单位本十年来体本单位本破壁求存部门的社定的发展会价值。在当前大的经济形势下,事定的发展业单位要破壁求存、发展自争,归根事业单位到底就是身,就无法回避几十年来体制陈旧、人员知识的专业知储备老化需要必须才的竞争等固有的新,为新顽疾。社位长久稳会化的竞争,归根到底就是管理和创知识和人才的竞争才的竞争,只有具新,为新加强对人备了过硬的专业知识才能促使事业单位长久稳定的发展。所以,事业单位为了更好地适应经济发展的管理和创需要必须加强对人力资源的管理和创新,为新经济时代的到来奠定良好的定良好的基础。
【分 类】 【工业技术】 > 建筑科学 > 建筑施工 > 施工管理 > 技术管理
【关键词】 人力资源 经济管理 工具 事业单位 应用
【出 处】 《中文文科期技数期刊刊((摘版刊库数库库工()版据术库((文摘版)工程技术》2017年 第12月 30 39-39页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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