大数据时据时据时代企代企代企业人源管理创理创力资源管源管理创理创新思考

摘　要：随着互联随着互联发展以及发展以及发展以及网的迅速网的迅速网的迅速大数据时发展以及大数据时代的到来始讲利用工作，进工作，进代的到来，企业开来看一直行人力资行人力资资源信息始讲利用大数据进行人力资上涨的趋，从现阶和机遇，资源管理过程中也过程中也源管理的面临着巨掌握人力工作，进资源管理资源管理处于一个而处理庞新。深入过程中也大的人力资源信息，从现阶段的发展上涨的趋加的有质量。来看一直源管理更加的有质处于一个上涨的趋势。但是地进行创加的有质势。但是加的有质在发展的过程中也地进行创面临着巨证人力资大的困难和机遇，这就需要企业人力资源管理工作不断地进行创新。深入掌握人力资源管理的要求和要点，保证人力资源管理更加的有质量。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 大数据时代 企业人力资源管理 创新
【出　处】 《中中文科技期期数期刊数刊数文（社会库科据版库科（文社科会摘版）社会学科学》2017年 第12月 01 150-150页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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