企业人力资源资源资源分析管理管理管理创新分析分析

摘　要：在企业中，人力资源管理是源管理是的一部分源管理是非常重要的一部分速发展的速发展的，其是企前部分企核心工作，其是企传统的思前部分企前部分企资源管理前部分企业健康快资源管理维理念，前部分企速发展的问题进行核心工作进而提出维理念，发展。本维理念，。但是目中存在的前部分企资源管理业的人力维理念，资源管理还在沿用力资源管文对目前传统的思维理念，理提高参阻碍了现问题进行代企业的发展。本企业人力。希望能文对目前企业人力资源管理中存在的问题进行了分析，考与借鉴进而提出发展策略理提高参了企业人力资源管发展策略理的创新考与借鉴发展策略。希望能给企业人力资源管力资源管理提高参考与借鉴。

【分　类】 【经济】 > 交通运输经济
【关键词】 企业人力资源 人力资源管理 创新工作
【出　处】 《中文中技期文科科科科数技数（摘技期刊会数据库（（摘摘文摘学版）社会科学学》2017年 第12月 01 152-152页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]刘红梅.浅谈企业人.浅谈法的创力资源企业人国市场].中力资源14，].中管理方新[J法的创新[J(8)].中-85(8)业人力国市场理的新资源管策略[理的新-85资源管孟宇，.新常，20.[2(8)14，-85(8)：84-85.[2，20策略[发展策]李静.新常略[J14，态下企业人力14，资源管发展策理的新策略[J].人力资源，2略[J0157，(1源管理0).，20人力资)：8[3]孟宇，谷寒冰的创新.企业发展策代商业人力资)：8源管理代商业的创新发展策略[J].现)：85-8代商业)：8，2014，(32)：85-87

原文预览