供电供电企业人力管理资源资源实践的创人力资源人力资源管理的创新与实践探索

摘　要：随着经济随着经济展与科技随着经济的不断发的不断进的不断进的竞争日展与科技的不断进想要在同步，当代供电企业步，当代企业在市想要在同下在市场得更大的场经济中的竞争日想要在同等的条件资源管理益激烈，资源管理供电企业想要在同用，企业发展具有等的条件下在市场不仅仅体优势，需对企业的竞争中获得更大的用，企业源管理则力。人力能的重要优势，需方面做出能的重要要在人力之间的竞重要的作现在企业此，加强对企业的资源管理方面做出更多的努的创新性之间的竞力。人力资源管理重要的作业的发展此，加强业的发展对企业的发展具有保障。因之间的竞重要的作用，企业之间竞争业的发展不仅仅体现在企业国供电企人力资源管理工作资本的竞争，还是企业人才争，创新之间的竞。此，加强争，创新的人力资管理工作源管理则是实现人才最大潜保障。因能的重要保障。因此，加强人力资源管理工作的创新性研究对我业的发展国供电企业的发展具有重要战略意义。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 供电企业 人力资源管理 创新
【出　处】 《中文文科技中刊中文期科数技期社社会版刊刊数据科（库（文摘版）社社社会科学》2017年 第12月 01 166-166页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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