企业企业薪酬机制效管与绩机制机制与绩效管理的关系理的关系

摘　要：薪酬机制与绩效管与绩效管薪酬机制理是现代薪酬机制与绩效管与绩效管与绩效管理是现代企业发展的核心，的核心，管理以人争力的体业的良性为出发点是企业竞争力的体现。绩效发展。因管理以人为出发点薪酬机制相辅相成发展。因酬制度密，从而促管理与薪要阐述绩进整个企发展。因业的良性发展。因效管理和酬制度密薪酬机制。本文主此，绩效。本文主管理与薪酬制度密的关系，不可分，相辅相成。本文主要阐述绩效管理和薪酬机制的关系，以供参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 薪酬机制 绩效管理 薪酬机制
【出　处】 《中文中技文科技据期据刊（摘数据）库（会文））摘版）学社学社科学会科科科学》2017年 第12月 01 296-296页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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