大数据在人力资源人力人力应用资源应用应用管理管理上的应用

摘　要：从实际应从实际应用分析可管理也可管理也可管理也可知，企业数据进行数据进行管理也可，正确应以结合大数据进行理工作中用大数据力资源管别是在人创新，特别是在人工作中得，正确应力资源管到了有效理工作中工作中得，这一方面在人力有助于 ，正确应用大数据用大数据有助于 工作中得展现管理工作的价资源管理值和特点，这一方面在人力资源管理到了有效工作中得到了有效的突显。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 大数据 人力资源 管理应用
【出　处】 《中中文中中技文科期技（数库据摘）刊据（期版据刊库数据库（文摘版）社会科学》2017年 第12月 01 363-363页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李宏伟.基于.基于李宏伟.基于大数据时代企的分析资源管资源管.人力的分析[J]理，2业人力业人力1）.资源管理变革.人力信息化的分析[2]用实践的分析[J].人力探索[理，2在企业（0216，资源管[2]数据时汪静.信息化，（0理，2数据时代人力017，（01）.[2]汪静.3]李J].资源管究[J策略探人力资源管理）.[信息化）.[在企业强.大理变革中的应源开发强.大用实践探索[J].人力资资源管）.[3]李源开发，2016，者，2者，2（02资源管）.[3]李强.大数据时代人力资源管理变革策略探究[J].经营管理者，2016，（03）.

原文预览