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人力资源管理中劳动合同管理存在的问题及对策

《自然科学(文摘版)》2017年 第12月 01卷 | 石丽颖 中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司第二化肥厂,山东 淄博 255000

摘 要:随着法律的不断完善,企业人力资源管理部门的工作也在不断完善的过程中,人力资源管理中最为重要的一项就是劳动合同的制定和管理,《劳动合同法》的颁布是劳动合同受到社会各界的关注。本文就是针对人力资源管理中劳动合同管理存在的问题以及对策进行的分析研究。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 劳动合同管理 对策
【出 处】 《自然科学(文摘版)》2017年 第12月 01卷 389-389页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]白云霞.浅谈企业人力资源管理中的劳动合同管理[J].人才资源开发,2013,(06):69-70.[2]苏照添.关于企业劳动合同管理现状分析与思考[J].人力资源管理,2017,(05):315[3]张华.加强人力资源管理预防劳动争议对策[J].职工法律天地:下,2015,(10):228.

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