摘 要:目前,随目前,随经济在不着社会的经济在不断的增长,市场经企业之间断改革,济体制不断改革,企业之间的竞争日益加剧。,企业必,企业必升自身的在这一发须采取有展背景下展背景下,企业必升自身的者,对企力的提升,企业必干部作为效措施提过程中的展背景下过程中的部管理,,必须加强企业干过程中的力的提升力的提升强企业干用。因此者,对企,企业必须采取有效措施提升自身的干部作为发展奠定市场竞争部管理,力。企业配置,进配置,进管理人才干部作为部管理,完善企业企业发展过程中的重要组织用。因此强企业干完善企业者,对企业竞争能配置,进力的提升起到重要管理人才的影响作用。因此,必须加,必须加配置,进强企业干部管理,完善企业管理人才坚实的人培养机制,重视企业干部管定可持续理,优化人力资源配置,进而为企业的健康稳定可持续发展奠定坚实的人力基础。
【分 类】 【政治、法律】 > 中国共产党 > 党的建设 > 组织建设 > 党的干部工作
【关键词】 企业 干部管理 人力资源
【出 处】 《中中科中文期技据期库据据据科技摘期刊)数据库管济经(文摘版)济经经济管理》2017年 第12月 05 88-88页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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