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冰山模型在房地产开发公司人才招聘中的应用研究

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05卷 | 初晓玫 山东中弘置业有限公司,山东 济南 250000

摘 要:人才招聘对房地产公司至关重要。本文首先介绍了胜任力以及冰山模型的概念,结合房地产开发公司人员胜任力素质,从简历筛选、结构化面试、员工配置与录用三个方面详细阐述了冰山模型在房地产开发公司人才招聘中的应用。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 冰山模型 房地产开发公司 招聘
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05卷 201-201页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]王卓然.我国胜任力模型研究综述——对2003年~2011年间480篇学术论文的文献综述[J].商场现代化.北京. 2011(12)[2]赵淑芳. 员工胜任素质模型全案[M].北京.人民邮电出版社.2009.P9

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