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采油厂人力资源管理的优化策略之研究

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05卷 | 李贺军 长庆油田分公司第一采油厂,陕西 西安 710000

摘 要:采油厂大部分处于偏远地区,并且分布点较多、线长、范围广,实质上是一个没有围墙的企业。通过对采油厂进行分析,发现其既属于资金密集型企业,也属于劳动密集型企业,要想在最大资金投入下得到最大的回报,要对人力资源加以重视,促进采油厂的平稳运营。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 采油厂 人力资源管理 优化策略
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05卷 233-233页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]田文.采油厂人力资源优化管理探讨[J].人力资源管理,2014(07):70. [2]张晓军.中原油田A采油厂人力资源管理诊断报告[J].现代经济信息,2012(10):30-31.

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