浅析浅析资源资源用工用工的精人力资源用工管理益化的精益化

摘　要：随着我国随着我国城镇化建发展，大城镇化建城镇化建设的快速进入城镇，有些企发展，大批农民工进入城镇企业打工工不规范工不规范工不规范业拖欠农，有些企造成非常业劳动用民工劳动造成非常业拖欠农恶劣的影身利益，工不规范常必要的，致使企件经常发件经常发业拖欠农民工劳动报酬的事件经常发常必要的民工的切生，企业响。因此在社会上造成非常恶劣的影管理是非身利益，。响。因此响。因此，关注农民工的切身利益，。规范企业劳动用工管理是非管理是非常必要的。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
【关键词】 规范管理 劳动用工 优化配置 人力资源
【出　处】 《中中中中科刊科科科（期文科据经技）据期刊理数据库（文文理摘理版）经济管理》2017年 第12月 05 234-234页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]胡玲玲[1]企业人力资源[1]管理效管理效率分析胡玲玲.国有力资源企业人13(力资源管理效率分析[J]13(劳动合.价值11)同法》工程,工程,13( 2011)做好电13(11)中江.劳动合.[2.新形]曾立群,张中江.依据《劳动合同法》做好电索,2企人力索,2万顺科理中的资源管北电力对策[万顺科理[J学术探].华[3]业人力北电力012万顺科12,理中的,20(3)12,问题及4(2J].0).[3]万顺科.新形.势下企业人力资源管理中的.对策[问题及对策[对策[对策[J].学术探.索,2.012(3).

原文预览