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浅析人力资源用工管理的精益化

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 | 刘新平 中石化西南石油工程有限公司四川钻井分公司,四川 德阳 618000

摘 要:随着我国城镇化建设的快速发展,大批农民工进入城镇企业打工,有些企业劳动用工不规范,致使企业拖欠农民工劳动报酬的事件经常发生,企业在社会上造成非常恶劣的影响。因此,关注农民工的切身利益,规范企业劳动用工管理是非常必要的。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
【关键词】 规范管理 劳动用工 优化配置 人力资源
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 234-234页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]胡玲玲.国有企业人力资源管理效率分析[J].价值工程, 2013(11).[2]曾立群,张中江.依据《劳动合同法》做好电企人力资源管理[J].华北电力,2012,4(20).[3]万顺科.新形势下企业人力资源管理中的问题及对策[J].学术探索,2012(3).

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